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Avr
04
2011

Startex : deux salariés médaillés

 Sandrine Thuilier, la directrice de Startex, a remis les médailles du travail à Francisque Koso et Daniel Wienclawski lors du traditionnel dîner d’entreprise de fin d’année. Sandrine Thuilier, la directrice de Startex, a remis les médailles du travail à Francisque Koso et Daniel Wienclawski lors du traditionnel dîner d’entreprise de fin d’année.

Le 31 décembre 2010, Francisque Koso et Daniel Wienclawski ont reçu les médailles du travail vermeil et argent, en récompense de leurs 25 et 15 ans de bons et loyaux services au sein de la société Startex. Le témoignage de leur engagement au sein de l’entreprise.

Francisque Koso et Daniel Wienclawski sont entrés tous les deux comme simples ouvriers, formés sur le tas à toutes les étapes de la fabrication des batteries, avant de  passer agents de maîtrise.
Les premières années, le balayage des ateliers, la manufacture et le montage des éléments de la batterie ont été le lot commun de Francisque et Daniel. « C’était un travail ingrat, manuel. La poussière de plomb exige en effet des mesures de protection très strictes et contraignantes, avec le port d’équipements de sécurité. Tout le monde n’accepterait pas de le faire. C’était difficile », explique Francisque. L’apprentissage se fait avec Monsieur Thuilier et auprès des aînés, et toutes les aptitudes personnelles sont les bienvenues. « J’ai acquis une habileté manuelle précieuse pour les finitions de batteries en ayant travaillé auparavant dans le lapidaire », commente en effet Daniel.

Une progression favorisée par l’entreprise

La direction a encouragé ses deux salariés à développer leur polyvalence et à prendre de nouvelles responsabilités. Francisque, pourtant réservé au départ, a ainsi pris goût au contact avec la clientèle, tandis que Daniel s’est passionné pour l’apprentissage des nouvelles techniques. Passer responsables des ateliers a renforcé leur implication dans la Société : c’est désormais à eux qu’incombe la lourde charge de la sécurité. À eux aussi de programmer le travail des ouvriers et de faire le lien entre le client, les ateliers et la direction.
Recevoir la médaille du travail est pour eux un gage de confiance de la part de la direction, qui leur donne envie de s’investir encore plus. «  Mon évolution chez Startex me prouve que j’ai des capacités, je ne me fixe pas de limites », déclare Daniel.
Francisque, quant à lui, espère pouvoir partir à la retraite en laissant une entreprise solide pour ceux qui sont derrière.

P. B.

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